Santa Cruz de Tenerife
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Técnico/a de Nómina y Administración de Personal
Publicada el
29 de Abril de 2026
Santa Cruz de Tenerife
Descripción
Fred. Olsen, donde tu talento impulsa el futuro. ¿Te gustaría formar parte?
En el Grupo Fred. Olsen trabajamos cada día para conectar personas, territorios y experiencias en las Islas Canarias. A través de Fred. Olsen, ofrecemos un servicio de transporte marítimo referente por su puntualidad, calidad y cercanía con nuestros pasajeros.
Buscamos personas con actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para aportar ideas innovadoras, siempre con la excelencia en el servicio como prioridad.
Tu misión
Garantizar la correcta gestión integral de los procesos administrativos vinculados a la vida laboral de las personas empleadas, desde su incorporación hasta la finalización de la relación contractual, asegurando la precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo en todos los ámbitos de la administración de personal. Esto incluye la gestión y control de la nómina, la administración de datos maestros, estructuras organizativas, contratos, seguros sociales, beneficios y seguros colectivos, control horario, absentismos y demás procesos asociados a la gestión de nómina y administración de personal.
El puesto requiere una formación técnica en Relaciones Laborales o disciplinas afines, dado que implica la interpretación y aplicación rigurosa de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, así como la correcta implantación de convenios, políticas retributivas y estructuras organizativas. No se trata de un rol meramente administrativo, sino de una función técnica que exige autonomía profesional, criterio propio y capacidad de análisis para gestionar incidencias, validar información y garantizar la coherencia de los datos entre sistemas y procesos.
Requisitos mínimos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales o afín.
- Experiencia previa en Administración de Personal o en Asesoría Laboral de al menos 2 años.
- Nivel Medio-Alto de Excel.
- Nivel Medio-Alto en manejo de herramientas colaborativas.
Se valorará:
- Conocimientos y/o manejo de cuadros de mando o Power BI.
- Conocimientos y/o manejo de Meta4-People Net.
- Máster en Recursos Humanos.
Lo que te ofrecemos
- Formar parte de una empresa referente en Canarias
- Entorno dinámico: aquí no hay dos días iguales
- Trabajo con personas y para las personas
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
- Orgullo de contribuir a conectar el territorio en “Tu mejor Compañía”
¿Te ves aquí?
Si disfrutas trabajando en entornos activos, con contacto directo con personas y formando parte de la operativa que hace posible cada travesía, ¡queremos conocerte!
Comprometidos con nuestro equipo y nuestros clientes
En Fred. Olsen, creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que hacemos. Por eso, buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y quieran formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución.
- Nos gusta trabajar desde la proximidad, el respeto y el trato humano. Apostamos por relaciones basadas en la confianza, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Aquí, tu aportación cuenta y tu voz es escuchada.
- Cuidamos cada detalle para ofrecer un servicio excelente. Nos esforzamos por hacer bien las cosas desde el principio, con responsabilidad y profesionalidad, buscando siempre superar las expectativas.
- Trabajamos con una visión de futuro, siendo conscientes del entorno en el que operamos. Promovemos prácticas responsables y buscamos generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.
- Nos adaptamos, evolucionamos y buscamos constantemente nuevas formas de mejorar. Fomentamos las ideas, la iniciativa y el aprendizaje continuo como parte de nuestro día a día.
Si compartes esta manera de entender el trabajo y te motiva formar parte de un proyecto con propósito, nos encantará conocerte.
Comprometidos con la Igualdad
En Fred. Olsen creemos en un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un espacio inclusivo en el que todas las personas pueden desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.
Nuestra política de selección y desarrollo se fundamenta en criterios objetivos, asegurando procesos justos y transparentes. Apostamos por la equidad y trabajamos de forma activa para seguir construyendo un equipo diverso, donde el talento es lo que marca la diferencia.
