#TravesíaFredOlsen: Beca de Inserción Laboral - Departamento Marketing y Ventas – (Hotel Jardín Tecina) - Santa Cruz de Tenerife

¿Has finalizado recientemente tus estudios y buscas una oportunidad para comenzar tu trayectoria profesional?

En Fred. Olsen queremos incorporar 3 personas, recién tituladas, a nuestro programa #TravesíaFredOlsen, a través de una Beca de Inserción Laboral en el Departamento de Marketing y Ventas de Hotel Jardín Tecina y Tecina Golf, en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife.

Esta experiencia te permitirá poner en práctica los conocimientos adquiridos durante tu formación, conocer desde dentro la operativa comercial y de reservas del sector hotelero y participar en un proyecto clave para el área.

Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Más allá de los conocimientos técnicos, valoramos especialmente la actitud, responsabilidad, capacidad de organización, atención al detalle y predisposición para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• 3 becas de Inserción Laboral remuneradas, mediante bolsa de ayuda.

• Horario de mañana, de 09:00 a 15:00 horas.

• Acompañamiento y seguimiento por parte de un/a tutor/a de empresa.

• Aprendizaje práctico en un entorno profesional vinculado al sector hotelero.

• Participación en un proyecto real.

• Integración en un equipo de trabajo dinámico y multidisciplinar.

• Fecha prevista de incorporación: 1 de octubre de 2026.

¿En qué colaborarás?

Durante la beca participarás, junto al equipo, en tareas relacionadas con la migración e implantación del nuevo sistema de gestión hotelera, entre ellas:

• Validación de la migración de reservas entre diferentes sistemas.

• Revisión y comprobación de la integridad y calidad de los datos migrados.

• Introducción de cargos fijos en las reservas cuando corresponda.

• Registro y comprobación de prepagos.

• Revisión, validación e introducción de contratos comerciales.

• Detección, registro y comunicación de posibles incidencias derivadas de la migración.

• Apoyo en la comprobación de información y resolución de inconsistencias.

• Colaboración con los equipos de Recepción y Reservas durante el proceso de implantación.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Turismo o titulaciones similares o Grado Universitario en Turismo, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.

• Perfiles con orientación a la atención al detalle.

• Capacidad de concentración y rigurosidad en la revisión de información.

• Organización y planificación.

• Facilidad para aprender y desenvolverse con nuevas herramientas y aplicaciones informáticas.

• Capacidad para detectar errores, diferencias e inconsistencias en los datos.

• Responsabilidad y confidencialidad en el tratamiento de información.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel a nivel medio-alto.

Valoraremos especialmente:

• Conocimientos básicos sobre procesos hoteleros: reservas, contratos, facturación y prepagos.

• Conocimientos o experiencia previa con herramientas de gestión hotelera.

• Experiencia académica o práctica relacionada con tratamiento, revisión o migración de datos.

• Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector turístico y hotelero.

Requisitos de acceso a la beca

• No haber transcurrido más de 36 meses desde la finalización de la titulación requerida.

• Estar inscrito/a como demandante de empleo desempleado/a en el Servicio Canario de Empleo (SCE).

• Estar inscrito/a en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) o en el registro que se habilite al efecto.

• No haber tenido una relación laboral u otra experiencia profesional superior a 3 meses en la misma actividad, sin computar a estos efectos las prácticas curriculares necesarias para la obtención de la titulación o certificado correspondiente.

¿Quieres comenzar tu #TravesíaFredOlsen?

Si acabas de finalizar tus estudios, tienes ganas de aprender y quieres adquirir experiencia participando en un proyecto real dentro de una compañía referente en Canarias, queremos conocerte.

Inscríbete y comienza tu #TravesíaFredOlsen con nosotros.

Comprometidos con nuestro equipo y nuestros clientes

En el Grupo Fred. Olsen, creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que hacemos. Por eso, buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y quieran formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución.

• Nos gusta trabajar desde la proximidad, el respeto y el trato humano. Apostamos por relaciones basadas en la confianza, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Aquí, tu aportación cuenta y tu voz es escuchada.

• Cuidamos cada detalle para ofrecer un servicio excelente. Nos esforzamos por hacer bien las cosas desde el principio, con responsabilidad y profesionalidad, buscando siempre superar las expectativas.

• Trabajamos con una visión de futuro, siendo conscientes del entorno en el que operamos. Promovemos prácticas responsables y buscamos generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.

• Nos adaptamos, evolucionamos y buscamos constantemente nuevas formas de mejorar. Fomentamos las ideas, la iniciativa y el aprendizaje continuo como parte de nuestro día a día.

Si compartes esta manera de entender el trabajo y te motiva formar parte de un proyecto con propósito, nos encantará conocerte.

Comprometidos con la Igualdad

En Fred. Olsen creemos en un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un espacio inclusivo en el que todas las personas pueden desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.

Nuestra política de selección y desarrollo se fundamenta en criterios objetivos, asegurando procesos justos y transparentes. Apostamos por la equidad y trabajamos de forma activa para seguir construyendo un equipo diverso, donde el talento es lo que marca la diferencia.